AI招聘

Mercor 是专注全球招聘的AI平台，求职者上传简历并完成20分钟AI视频面试即可匹配全球数千家公司的远程职位；企业端提供语义搜索、一键招聘与合规跨境支付能力，覆盖从筛选、雇佣到发薪的完整闭环，适合远程求职者、应届生与跨国招聘团队使用。

超矩科技推出的AI招聘智能体，以AI技术面试、协作力评估与多维信号分析重构人岗匹配。

TalentSprout是一款AI驱动的面试平台，旨在帮助企业更快速、智能地筛选候选人。该平台的重要性在于它极大地提高了招聘效率，减少了招聘人员的时间成本。其主要优点包括自动化语音和视频面试、实时评分和洞察、支持50种语言、提供自然的对话体验等。产品背景是为了解决传统招聘流程中效率低下、成本高的问题。平台提供免费试用，具体定价未在页面提及，定位是为招聘人员提供大规模自动化面试解决方案，帮助企业更高效地招聘到优质人才。

面多多是由面试鸭平台推出的一款AI面试辅助工具，专为广大求职者设计。面多多提供沉浸式AI模拟面试、真实数字人面试官、多维度专项练习、智能分析反馈等多种功能，可以在面试进行时自动识别面试官提问，瞬间生成参考答案，帮助用户快速组织回答。面多多AI面试支持技术面试、行为面试、专业面试、中和面试等多种类型，让每一次练习都是通往成功的阶梯，在真实面试中展现最佳状态。

一键职达是一款专为求职者打造的全自动简历投递软件。使用AI自动浏览国内主流招聘平台，从海量职位中智能筛选、匹配并完成简历投递。无论是应届生还是职场精英，都能使用一键职达大幅提升求职效率，避免繁琐的手动投递过程。

牛面是一个专为技术人员设计的专业AI面试平台，对标真实大厂面试场景，提升面试技巧及求职竞争力。牛面AI技术模拟真实面试官的行为，对求职候选人进行自动化提问、评估和反馈，提供Java/Go/前端等技术专项训练，3000+大厂真题库，个性化押题预测，帮程序员精准补强技术短板，轻松拿offer。不管你是校招应届生，还是社招跳槽选手，牛面AI面试都能成为你的「面试教练」！

DeepHire是BOSS直聘推出的全链路AI招聘Agent助手，于2026年3月上线内测。DeepHire依托自研南北阁大模型，打通求职招聘全流程，覆盖求职者与企业HR两端。面向求职者，DeepHire提供AI简历优化、7×24小时自动投递、岗位咨询与自动约面，提升求职效率。面向企业HR，DeepHire支持AI生成JD（职位描述）、智能简历筛选、AI代聊邀约与全链路数据看板，降低人力成本、缩短招聘周期。

聘小助是一款桌面端 AI 招聘 RPA 智能助手，支持 BOSS直聘、猎聘、智联招聘多平台自动筛选与打招呼，提供辅助驾驶与自动驾驶两种模式，按月付或充值积分计费。

LovTalent是一个专注于人工智能领域的AI求职辅助智能体平台，由北京月优科技公司推出。LovTalent提供面向AI领域的高端人才服务，主要帮AI公司找技术大牛，也帮AI从业者对接更好的职业机会，求职者可以通过对话交互表达求职需求，系统会基于需求匹配合适职位。LovTalent深耕人工智能领域的职位，为AI人才提供可靠的职业服务，从算法、工程到产品、运营等岗位都有覆盖，支持传统互联网职位向AI职位的转型。

「Offer来了」（ResumeMaker）是一个专业的AI简历优化和求职信生成工具，助您在求职路上脱颖而出。「Offer来了」提供简历优化、求职信生成、模拟面试等功能。

JobTap一箭职达是一款面向大学生群体的智能求职推荐平台，依托AI大语言模型技术，专注于帮助大学生用户实现精准、高效的岗位匹配和求职定位。JobTap一箭职达平台通过聚合招聘信息、AI测评、智能匹配推荐等核心技术手段，全面提升大学生群体的求职效率与就业成功率。

Sniff Job是一个AI平台，帮助您检测假工作广告，生成真实简历和求职信，提高成功率，节省时间，避免欺诈。它通过智能验证保护您的时间和个人信息，帮助您优先考虑重要应用。

「妙人事」是一款面向企业人力资源（HR）的AI助手工具，为HR从业者、企业管理者提供专业智能解决方案。「妙人事」基于海量人事实践和专业数据库，通过对话式交互把大量HR日常工作数字化、智能化，帮助企业团队一键搞定招聘、文案、风险管理等环节。用户只需文字描述需求，AI助手即可输出对应的产出或操作指引，智能应对200+员工关系风险场景，让HR的工作更高效、更轻松。

JobsAICopilot是一款AI智能求职助手，通过自动化求职流程帮助用户快速获取更多面试机会。用户只需设置一次偏好，JobsAICopilot就可以每天自动搜索、筛选并申请与用户匹配的职位

36氪孵化的一款求职工具，帮求职者在红利赛道中直接看到属于自己的红利岗位，依托36氪的海量创投数据，筛选收录25+红利赛道中，10000+高潜力「红利公司」

多面是猎聘平台推出的一款AI面试产品，旨在通过数字化手段提升招聘效率和精准度。多面-AI面试系统集成了先进AI技术和测评算法，能够模拟真实面试情景，通过机器学习对候选人进行360度分析，同时利用3D数字面试官实现良性互动。多面-AI面试可以在24小时内完成大量面试，为每个候选人提供单独的面试官体验，并通过自动化深度追问更全面地评估候选人能力。多面致力于通过高效、公正、真实的评估方式，为企业提供全面的人才甄选解决方案。

uBest是一个AI驱动的招聘助手，旨在通过先进的算法和自动化工具帮助企业快速找到合适的人才。它通过数学算法筛选合适的候选人，利用AI生成职位空缺，并通过AI聊天进行英语验证，优化工作流程，提高招聘效率。该产品主要面向需要高效招聘解决方案的企业，特别是那些寻求简化招聘流程和提高招聘质量的公司。

recruitRyte: 招聘瑞特是一款AI招聘筛选工具，旨在通过利用先进算法简化招聘流程。

Kaiden AI: Kaiden AI 提供 VELS，一个基于 AI 的语音训练模拟平台，通过逼真的场景和反馈来提升专业技能。

Peppy Pick: Peppy Pick是一个利用人工智能进行高效招聘和评估的面试服务平台。